10 новых книг для HR-специалистов, которые стоит прочесть

Каждый HR-специалист знает, как важно постоянное развитие и обучение. Чтобы быть в курсе тенденций в области HR, развивать свои навыки и эффективно управлять процессами предлагаем вам свежую подборку литературы для специалистов по персоналу за 2019-2020 год.

1. «Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)». Константин Коптелов (2020) 

Константин Коптелов, коуч по OKR, СЕО компании Eazzy, MBA и TEDx спикер, совсем недавно представил свою новую книгу «Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)». С удовольствием открываем этой книгой наш список, потому что команда Hurma также сделала свой небольшой вклад в выход этой полезной новинки. 

Издание помогает масштабировать компанию, ставить цели в постоянно меняющемся мире и быть гибким. Константин Коптелов рассказывает, как контролировать бизнес-процессы, управлять творческими коллективами и сотрудниками в хаосе.

Автор делится собственными кейсами адаптации Objective and Key Results под особенности бизнеса в странах бывшего СНГ, а также объясняет отличие OKR от KPI. Книга будет полезна руководителям бизнеса, менеджерам и управленцам.

2. «Кто. Решите вашу проблему номер 1». Джефф Смарт и Рэнди Стрит (2019)

Неэффективный наем — главная проблема бизнеса сегодня, по мнению The Economist. Авторы Джефф Смарт и Рэнди Стрит — эксперты в сфере бизнеса, руководители компании ghSMART, консультирующей предпринимателей из списка Fortune, разработали работающую стратегию рекрутинга из 4-х шагов.

«Кто. Решите вашу проблему номер 1» содержит интервью 20 миллиардеров и 30 топ-менеджеров, 13 тысяч часов общения с экспертами и 12 тысяч ответов на вопрос «Кто?». 

Прочитав книгу, вы узнаете:

• как составить оценочный лист;
• где искать людей;
• как отобрать лучших;
• каким образом нанять того, кто вам нужен.

3. «Эйчарня. 69 и 9 идей как сделать сотрудников счастливыми». Ирина Сидорчук (2020)

Ирина Сидорчук, HRD с более чем 10-летним опытом в построении HR-систем, соавтор проекта Job bot, победитель в номинации «Столица HR Brand» и финалист голосования «Sупер HR-руководитель Украины», в 2020-м выпустила книгу «69 и 9 идей как сделать сотрудников счастливыми» в соавторстве с Hurma.

Эта книга призвана вернуть то самое удовлетворение от своей работы не только вашим сотрудникам, но и вам. Автор поделилась лайфхаками и фишками из своего большого практического опыта. 69 и 9 идей уже осчастливили сотрудников и эйчаров в разных компаниях. Поэтому, если вы в поиске новых легко применимых фишек для набора персонала, адаптации, обучения и построения корпоративной культуры, книга Ирина Сидорчук — то, что вам нужно.

4. «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса». Эмили и Амелия Нагоски (2019)

Чем отличается женское выгорание от мужского? Как справляться с эмоциями и уменьшить стресс? На эти и другие вопросы вы можете найти ответы в книге «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса». 

HR-специалисты не понаслышке знают, что в эпоху многозадачности и постоянного стресса чрезвычайно трудно оставаться спокойными и все успевать. Особенно, в наши дни достаточно много требований предъявляется женщинам, которые должны быть слабыми и сильными одновременно. 

Сестры Эмили и Амелия Нагоски рассказали о выгорании на личном опыте, поделились рабочими техниками проживания стресса, управления эмоциями и способности отдыхать без чувства вины перед патриархальным обществом. Эта книга отлично подойдет для женщин, которые хотят найти себя и избавиться от стресса, или для тех, кто хочет разобраться в вопросах эмоционального выгорания женщин.

5. «Главный учебник HR в мире». Майкл Армстронг (2019)

Эту книгу можно смело называть HR-бестселлером. В 2019 году было опубликовано 5-е издание «Главного учебника HR в мире». Майкл Армстронг, автор популярных книг по HR и учебников MBA, уже который год учит огромное количество собственников бизнеса и топ-менеджмент стратегическому управлению персоналом.

Реальные кейсы и исследования помогают трансформировать HR-процессы в компании, повышать вовлеченность и продуктивность сотрудников, обучать таланты и формировать эффективные команды. 

6. «Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину». Светлана Иванова (2019)

Еще один HR-бестселлер, но уже от российской писательницы, известного бизнес-тренера и HR-консультанта Светланы Ивановой. Первое издание «Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину» было опубликовано в 2011 году. 

Книга дополнилась новыми методами оценки, подходами к подбору и оценке персонала. С этой книгой вы сможете точно определить, соответствует ли кандидат должности, каковы его мотиваторы и насколько он подходит вашей корпоративной культуре. 

«Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину» полна эффективного инструментария для интервью, формирования профиля должности, анализа метапрограмм и речи. Книга похожа на большую методичку, которая ежедневно помогает HR-специалистам набирать тех, кто нужен компании. 

7. «Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем». Виктория Сиротенко (2020)

Виктория Сиротенко, специалист по управлению персоналом с более чем 10-летним опытом, выпустила в 2020 году практическое руководство по подготовке компании к автоматизации рекрутинга. Уникальное издание поможет выбрать наилучшее программное решение для рекрутеров, эффективно его внедрить и использовать. 

Книга содержит более 60 решений, которые помогут оптимизировать процессы HR и рекрутинга, познакомиться с актуальными ATS-системами на рынке, оценить персонал при найме, применить социальный рекрутинг и современные чат-боты.

8. «Вообразить будущее. Креативный подход к изменениям в бизнесе». Бет Комсток, Тал Раз (2019)

Перемены — всегда нелегкий период. И даже если люди понимают их важность, то все равно пытаются им сопротивляться. Боязнь перемен значительно усложняет управление изменениями. Эта книга позволит вам просмотреть новые возможности и создать то будущее компании, которое необходимо. 

Автор Бет Комсток, более известна как «проводник перемен», почти 30 лет внедряла инновации в General Electric. Издание «Вообразить будущее. Креативный подход к изменениям в бизнесе» собрало в себя вдохновляющие примеры изменений в разных компаниях, способы создания образа желаемого будущего и секреты, как убедить в необходимости перемен остальных.

9. «Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников». Евгения Тудалецкая (2019)

Еще в 2019 году Евгения Тудалецкая, эксперт в сфере «бизнеса без офиса», издала практическое руководство для всех, кто нанимает удаленных сотрудников. Книга оказалась как раз кстати в 2020, когда многие компании вынужденно перешли работать на удаленку. 

Поэтому, если вы хотите масштабировать бизнес без офиса, научиться управлять компанией онлайн и нанимать нужных сотрудников дистанционно, то эта книга точно вам поможет. Бизнес без офиса — новая реальность для многих компаний, которую автор помогает сделать успешнее. 

10. «Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами». Майкл Вилкинсон (2019)

Майкл Вилкинсон, авторитетный фасилитатор в мире, написал книгу №1 по фасилитации и выдал ее в 2012 году. Через 7 лет вышло дополненное издание, в котором он рассказал о формулировке целей, идей и стратегий. 

Автор раскрывает главный секрет фасилитации, в чем состоит роль фасилитатора и как правильно проводить сессии. Книга будет полезна как начинающим фасилитаторам, так и руководителям с опытом. Вы сможете изучить основы стратегического планирования, научиться повышать производительность и даже создать собственный штат фасилитаторов.

Знание – сила

Надеемся, хотя бы одна книга из нашей подборки поможет вам получить новые знания и применить их на практике. Ведь HR-специалист — вечный двигатель каждой компании. Двигатель, который способен вдохновлять своей силой и способностью выводить компанию на новый уровень.